來源：圖片報2025-09-09 14:29
在德媒《圖片報》報道中，我們看到萊比錫的財政狀況簡直可以用“扭曲”來形容。雖然他們的目標是為了重新奪回昔日的輝煌，從歐冠的邊緣大步邁向夢想，但是這支球隊的支出和成績之間的差距，就像傳球時未能到位的球員那樣尷尬——完全無法起到任何積極作用。
說到改革，體育董事舍費爾的決策倒是值得喝彩，他成功地將球隊的薪資總額削減了3900萬歐元，簡直是一個“縮衣節食”的模範。不過，問題來了，薪資結構仍然存在一些“難以出售”的高薪球員，比如維爾納——沒錯，那個年薪高達1000萬歐元的家夥，這賽季基本上就是看臺上的VIP，毫無出場機會。他不是孤例，隊裏的一些球員在薪資榜上的水漲船高，像克洛斯特曼和海達拉，他們的收入就比不少正式出場的核心球員還要高。
與此同時，舍費爾的新規則似乎還沒能對舊合同形成威脅。他所推廣的“誰表現好，誰就有獎勵”的廉價口號，連同新援們恰如其分地處於薪資排行榜的底層。不說別的，揚-迪奧曼德和馬克西莫維奇這倆年輕小將，年薪分別僅有200萬和150萬，而如果他們能助球隊再創輝煌，獎金可能使他們的收入翻倍——這簡直是對老將們的無情嘲諷。
更有趣的是，新帥維爾納的年薪也極其“平易近人”，僅250萬歐元。值得一提的是，前任主帥羅澤則以約500萬的年薪穩穩維持著他的“龍椅”，真是讓人瞠目結舌的對比！
在薪資榜上，維爾納依舊是高高在上的“頂尖球員”，而周圍則是不少“高薪低能”的搭檔，無疑在球迷心中形成了巨大的反差。萊比錫未來的薪資結構改革，也許和他們的整體表現一樣，註定了將是一個漫長而曲折的過程！