來源：每日郵報2025-08-03 20:30
在英超的舞臺上，曼聯主帥阿莫林似乎決定不再一味靠自己來處理球隊的“頑疾”。為了維持那所謂的“紀律”和“文化”，他玩起了“領導小組”的新花樣，竟然在球隊內信誓旦旦地推出了六名“監督員”。這其中不僅有我們的老朋友費爾南德斯、馬奎爾，連利桑德羅-馬丁內斯、達洛特、馬茲拉維和湯姆-希頓也被拉進了這個“特工小組”。
在接受采訪時，阿莫林強調這並不是簡單的權力下放。他說：“這回責任不在我一個人身上了，小組裏每個人得為整個球隊負責。”聽起來是不是很高大上？去年的一些“棘手問題”都是他默默背負，現在他覺得自己可以把這些“小事”交給球員們處理。乍一聽，是不是感覺球隊要蛻變成“責任感滿滿”的大團體了？
阿莫林還不忘為自己點個贊，稱誤打誤撞下隊伍變得更有組織性，每個人都感到各司其職。至於飲食和醫療，連廚師都換了新主廚，仿佛這能拯救他們的吃飯問題。井井有條的場上行為，聽上去像是把球員們當成了“成年人”，可他自己又打了個稍微不同的比喻，稱不是在把他們當成“嬰兒”來對待。這不是自打嘴巴嗎？
此外，他提到新規矩的設立，似乎是為了讓這些“長大了的孩子”拋棄頑皮的習氣。他滿口保證這些“小規則”能讓球隊更加團結，聽上去簡直是在為球隊塑造一個“新組合”的超能特工團隊。
不過，阿莫林在訓練方式上的“改變”讓人忍俊不禁，他甚至強調將會用錄像“現場教學”，可見要是有人在訓練中跑神，他可不會手下留情。這些承諾的確需要大把精力，但我們都知道，言辭再精彩，能否轉化為實戰效果，才是真正的考驗！
總的來說，阿莫林的這一套做法更像是在撿起團隊管理的“工具箱”，試圖用嚴肅的態度呼喚出一支“管不壞”的球隊。但誰都知道，嘴上說得簡單，實際行動才是檢驗真理的唯一標準。到頭來，能否開啟“曼聯新紀元”還得看這些“領導人”的表現，和他們願意承擔的責任。畢竟，光有口惠無實效也不行啊！